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關(guān)于啟動第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核和第三輪聘任工作的通知

日期:2017-07-11                   來源:本站                   作者:               關(guān)注:次

各位專業(yè)技術(shù)崗位老師:

根據(jù)2015年6月25日校務(wù)會精神,學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位評聘以4年為一個聘期,第二輪專業(yè)技術(shù)崗位的聘任時間為2013年1月1日至2016年12月31日,現(xiàn)已期滿。經(jīng)學(xué)校研究,決定啟動第二輪專業(yè)技術(shù)崗位的聘期考核工作,同時進行第三輪專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、指導(dǎo)思想

圍繞創(chuàng)建世界一流大學(xué)的奮斗目標和學(xué)校全面深化綜合改革需要,堅持以人為本、強化崗位職責,按照總量控制、科學(xué)設(shè)崗、堅持標準、分類評審、擇優(yōu)聘任的原則,鼓勵教師標志性、原創(chuàng)性成果,堅持業(yè)績成果高水平和國際化導(dǎo)向。在前兩輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任的基礎(chǔ)上,通過嚴格考核,準確評價,形成能上能下、寧缺毋濫的崗位管理模式,逐步實現(xiàn)教師考核評價體系由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變、終身制向聘期制的轉(zhuǎn)變,完善高層次人才隊伍建設(shè)、評價、激勵機制,構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)師資隊伍優(yōu)化提升機制,以更好地服務(wù)于國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、評聘范圍和對象

從事教學(xué)、科研、教輔等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員,校機關(guān)按國家政策設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位人員(如信息管理中心等單位的專業(yè)技術(shù)崗位人員,不包括高教管理系列人員)須參加本輪崗位聘任。行政管理崗位的雙肩挑干部可申請參加本輪崗位聘任。

三、評聘機構(gòu)

成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位評聘委員會,原則上由院士、杰出教授、相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)組成。校評聘委員會下設(shè)文、理、工、醫(yī)分委員會,由院士、杰出教授、相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、二級崗位人員組成。負責現(xiàn)任二、三級崗位人員和申報二、三級崗位人員的考核和聘任工作。

學(xué)院成立專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作小組,由院士、杰出教授、現(xiàn)任二級崗位人員、學(xué)院教授委員會主任、二級學(xué)科帶頭人、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。

學(xué)院工作小組負責制定學(xué)院專業(yè)技術(shù)四級以下崗位申報條件;負責學(xué)院各級專業(yè)技術(shù)崗位的聘期考核;推薦二、三級崗位申報人選;根據(jù)學(xué)校下達的各級崗位控制數(shù),在充分評議的基礎(chǔ)上,確定四級及以下崗位聘任人選。

四、議事規(guī)則

校院兩級評聘機構(gòu)均實行無記名票決制,到會人員達到應(yīng)到人數(shù)的三分之二及以上為有效,三分之二及以上到會人員同意為通過。

回避制度:在評議過程中,凡涉及本人或直系親屬的評審委員,應(yīng)實行回避,可參與投票,被評人的所得票數(shù)為總票數(shù)和贊成票數(shù)各減少一票。

五、實施辦法

第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核和第三輪聘任工作同步進行。

(一)聘期考核。

1.聘期考核依據(jù)及成果統(tǒng)計時間。

專業(yè)技術(shù)人員聘期考核按照《永利yl23411官網(wǎng)教職工崗位考核管理辦法(試行)》(川大人〔2012〕42號)執(zhí)行,聘期考核以崗位職責為依據(jù),突出業(yè)績,分級分類考核。

考核業(yè)績成果統(tǒng)計時間為2013年1月1日至2016年12月31日。

2.聘期考核結(jié)果分為合格、不合格。

(1)聘期考核合格:完成了受聘崗位規(guī)定的崗位職責。

(2)聘期考核不合格:出現(xiàn)以下任何情況,聘期考核不合格。

第一,聘期內(nèi)未完成受聘崗位規(guī)定的崗位職責或工作任務(wù);

第二,聘期內(nèi)有兩個年度考核為不合格;

第三,無正當理由拒絕參加聘期考核。

3.聘期考核結(jié)果的使用。

聘期考核合格:可續(xù)聘原崗位或者申報同職務(wù)更高級別崗位。

聘期考核不合格:不予續(xù)聘,根據(jù)不同情況,給予低聘、轉(zhuǎn)崗直至解聘。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

1.聘任條件及成果統(tǒng)計時間。

專業(yè)技術(shù)二、三級崗位申報條件按照《永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)二、三級崗位申報條件(試行)》(川大人〔2016〕4號)執(zhí)行。四級以下專業(yè)技術(shù)崗位申報條件由各單位結(jié)合學(xué)科特點進行修訂,并報學(xué)校備案。

業(yè)績成果、任職年限的統(tǒng)計時間均截止到2016年12月31日。

2.崗位設(shè)置。

按照《教育部辦公廳關(guān)于永利yl23411官網(wǎng)崗位設(shè)置的批復(fù)》(教人廳〔2007〕67號)精神,學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置崗位數(shù)。其中,二級、三級、四級崗位按照現(xiàn)有教師正高級人數(shù)1.9:3.1:5.0的比例設(shè)置;五級、六級、七級崗位按照現(xiàn)有教師副高級人數(shù)2:4:4的比例設(shè)置;八級、九級、十級崗位按照現(xiàn)有教師中級人數(shù)3:4:3的比例設(shè)置;十一級、十二級崗位按照現(xiàn)有教師初級人數(shù)5:5的比例設(shè)置。

學(xué)院根據(jù)學(xué)校下達的專業(yè)技術(shù)崗位控制數(shù)進行第三輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作。

六、考核和聘任程序

(一)學(xué)院根據(jù)學(xué)校要求,制定并公布學(xué)院第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核和第三輪崗位聘任實施辦法及四級以下崗位的申報條件,并報人事處備案。

(二)個人申報,填寫相關(guān)表格,準備材料。所有人員須填寫《聘期考核表》,申報晉升同職務(wù)更高級別崗位者需填報相應(yīng)級別的《崗位申報表》,同時提供填報內(nèi)容的支撐材料,續(xù)聘原崗位者無需填報申報表。

(三)學(xué)院負責審核申報材料的準確性和真實性,并將相關(guān)材料進行公開展示(不少于3個工作日)。

(四)學(xué)院按照崗位職責對各級專業(yè)技術(shù)人員進行考核。同時,按照申報條件推薦二、三級崗位申報人選,并將以上結(jié)果報學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位評聘委員會。

(五)相關(guān)部處審核材料。

(六)學(xué)校評聘委員會考核、評審,聘任二、三級崗人員。

(七)專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘任工作完成后,學(xué)院按照相關(guān)聘任程序進行四級及以下崗位人員考核、聘任,報學(xué)校批準。

(八)各級專業(yè)技術(shù)崗位的考核和聘任結(jié)果均應(yīng)進行3個工作日以上的公示。

(九)學(xué)校公布各級各類專業(yè)技術(shù)崗位聘任結(jié)果。

七、時間安排

時 間

工作內(nèi)容

要 求

7月初

發(fā)文啟動。

7月15日前

各單位全面部署新一輪考核評聘工作,成立單位工作小組,制定具體實施辦法及四級以下申報條件。

請于7月15日前將工作小組名單、具體實施辦法及四級以下申報條件報人事處。

7月19日前

完成個人申報,填寫表格,準備材料。

請于7月19日前報送基礎(chǔ)教學(xué)樓B-307劉艷梅處。

9月15日前

單位公示、考核、評議,推薦二、三級崗人員。

9月15日前將推薦結(jié)果報人事處。

9月16日—30日

相關(guān)部處審核材料。

10月

學(xué)校評聘委員會考核,評審二、三級崗人員。

11月

各單位按相關(guān)程序進行四級及以下崗位人員考核、聘任,報學(xué)校批準。

申報上一級崗位的人員遞交申報表及相關(guān)材料時間以當時具體通知為準。11月15日前將四級及以下崗位人員結(jié)果報學(xué)校。

八、有關(guān)政策和說明

(一)參加了第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任的雙肩挑干部,聘期考核合格可申報本學(xué)科相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,并占該學(xué)科崗位控制數(shù)。

(二)引進人才的聘任按照引進人才特聘程序相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)符合相應(yīng)崗位申報條件的在崗教師及公派出國并在公派期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員,可以申請參加本輪崗位聘任。

(四)出國逾期等其他原因不在崗的專業(yè)技術(shù)人員、尚未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員均不能參加本輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

九、材料準備及注意事項

(一)二、三申報人員請在7月19日前將填好的《聘期考核表》(2份,A3紙,正反兩面)、《崗位申報表》(2份,A3紙,正反兩面)打印成表交基礎(chǔ)教學(xué)樓B-307辦公室劉艷梅處。其他所有人員7月19日前將《聘期考核表》(2份,A3紙,正反兩面)交基礎(chǔ)教學(xué)樓B-307辦公室劉艷梅處。四級及以下崗位申報上一級崗位的崗位申報表遞交時間另行通知。

(二)參加二、三級崗位聘期考核和申報人員的全部材料要裝入材料袋,材料袋上要注明單位、姓名、現(xiàn)聘崗位的具體級別、學(xué)科類別(文、理、工、醫(yī))。同時,材料袋上應(yīng)寫明申報人的全部材料目錄。參加四級及以下崗位聘期考核人員的全部材料要裝入材料袋,姓名、現(xiàn)聘崗位的具體級別。同時,材料袋上應(yīng)寫明申報人的全部材料目錄。

2017年永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)二級崗申報表[點擊下載]

2017年永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)三級崗申報表[點擊下載]

2017年永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核表[點擊下載]

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2017年7月10日

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