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關(guān)于2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作安排意見的通知

日期:2021-07-19                   來源:                   作者:               關(guān)注:次

各位老師:

經(jīng)學校研究決定,2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作于20217月正式啟動,現(xiàn)將有關(guān)工作安排意見通知如下。

一、日程安排

序號

時  間

事  項

1

7

發(fā)文啟動

2

910日前

個人申報

(高級職稱須完成職稱申報系統(tǒng)提交)

3

910—930

材料展示、單位審核推薦

4

101—1110

申報材料形式審查

同行專家評審

相關(guān)部處材料審核

5

1130日前

教授委員會(學科評議組)評議

6

12

學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會評審

 

二、評聘機構(gòu)

(一)學院組建由學院黨政領(lǐng)導和學科專家代表組成的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘推薦小組,負責學院申請晉升各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的考核、推薦;思想政治教育(輔導員)系列由學生工作部牽頭組建推薦小組進行推薦;學院由學院黨政聯(lián)席會負責學院黨務(wù)行政管理研究系列申報人員的推薦工作。

(二)學院組建教授委員會負責學院所屬學科教學、科研等專業(yè)技術(shù)系列人選的評議推薦;學生工作部牽頭組建思想政治教育系列學科評議組;實驗室及設(shè)備管理處牽頭組建工程實驗系列學科評議組;人事處牽頭組建黨務(wù)行政管理研究系列學科評議組。

(三)學校組建文、理、工、醫(yī)、工程實驗、高技術(shù)學科、公共基礎(chǔ)課教學、黨務(wù)行政管理研究系列和其他專業(yè)技術(shù)系列等九個專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會,負責全校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審聘任工作。

三、評聘范圍

(一)校內(nèi)在崗的教學、科研、醫(yī)療衛(wèi)生、黨務(wù)行政管理和其他專業(yè)技術(shù)人員,均可申報應(yīng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)符合相應(yīng)條件,因崗位變動需轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員。

四、評聘限額

學校設(shè)置教學科研、醫(yī)療衛(wèi)生、教學服務(wù)輔助、黨務(wù)行政管理等專業(yè)技術(shù)崗位。各類人員根據(jù)所從事的工作性質(zhì)和崗位類型,分類評聘相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。根據(jù)人才培養(yǎng)和科學研究及其他專業(yè)技術(shù)工作的發(fā)展需要和實際,設(shè)置高級職務(wù)崗位,在核定的崗位數(shù)量范圍內(nèi),確定每年各級職務(wù)的晉升指標,具體限額另行通知。國字號人才、疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員、轉(zhuǎn)系列人員不占用學校劃撥限額數(shù)。

學校根據(jù)二級單位學科發(fā)展及師資隊伍現(xiàn)狀(學科發(fā)展綜合指數(shù)、學術(shù)影響、專任教師正副高比例、自然減員數(shù)、滿足條件人數(shù),以及各博士學科點對高級職稱人數(shù)的要求等方面)、內(nèi)培外引人才新增情況等方面綜合設(shè)置,對于高層次人才引培效果突出的單位在推薦限額方面予以傾斜。

各級評聘組織嚴格按照學校下達的崗位限額數(shù)推薦評聘,高級崗位限額數(shù)、推薦數(shù)另行通知。副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)下放單位嚴格按照校院兩級管理體制改革約定的五年規(guī)劃晉升人數(shù)執(zhí)行。

五、統(tǒng)計時間的認定

論文正式見刊發(fā)表、出版著作、科研項目等成果統(tǒng)計時間,以及在崗時間、任職年限等均為任現(xiàn)職以來至2021831日止。青年教師特殊通道的年齡、工作經(jīng)歷等統(tǒng)計截止時間為2021831日。

六、特別說明

(一)為強化專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)范化管理,今年繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)電子化評審,所有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員均須在人事處主頁職稱申報系統(tǒng)填報,并同時報送紙質(zhì)申報簡表和任職資格申報表。中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報暫不在職稱申報系統(tǒng)填報,只報送紙質(zhì)申報簡表和任職資格申報表。

(二)按照深入推進校院兩級管理體制改革工作安排,今年繼續(xù)實施副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)下放,由學院教授委員會負責組織評審并報學校高評委審定,學校統(tǒng)一發(fā)文聘任。學院于2021930日前,按照校院兩級管理體制改革約定的五年規(guī)劃晉升限額數(shù)將當年副高評聘計劃報送人事處備案。

(三)黨務(wù)行政管理研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審嚴格按照《永利yl23411官網(wǎng)黨務(wù)行政管理研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任辦法(試行)》(川大人〔201942號)執(zhí)行。

(四)從2022年起全面使用《永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件(試行)》(川大人〔202127號),并配套使用《永利yl23411官網(wǎng)哲學社會科學論文成果與應(yīng)用成果分類方案》和《高質(zhì)量科技期刊及學術(shù)會議分級參考方案(暫行)》?!队览鹹l23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件(試行)》(川大人〔201846號)同時廢止。

七、評聘程序

(一)學校發(fā)布本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)啟動通知。

(二)個人申報。

2021910日前為個人申報時間,個人申報除填寫申報表以外,高級職稱申報人員還須在規(guī)定時間內(nèi)完成人事處主頁職稱申報系統(tǒng)的提交,確保后續(xù)評審工作順利開展。申報材料經(jīng)網(wǎng)上系統(tǒng)正式提交后,不得允許增補、替換或修改。申報材料包括能夠代表個人最高水平的業(yè)績成果,以及用于同行專家匿名評審的2項代表性成果。個人申報相關(guān)展示材料請于2021910日前交學院黨政辦劉艷梅處。

(三)材料展示。

學院將所有候選人的材料于8樓會議室或研討室進行為期一周的公開展示,具體展示時間另行通知,教職工可前往展示地查閱。

(四)單位推薦。

學院推薦小組對申報人的政治思想表現(xiàn)、師德師風、綜合素質(zhì)、教學水平和科學研究能力進行審議,核實材料的真實性,嚴格按照學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘標準進行評議推薦,并將學院推薦結(jié)果公示一周后報送學校人事處,同時完成職稱申報系統(tǒng)推薦結(jié)果的填報。

(五)同行專家匿名評審。

學校組建同行專家匿名評審專家?guī)臁W校統(tǒng)一負責正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員代表性成果送審,學院負責副高級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員代表性成果送審。黨務(wù)行政管理研究系列代表性成果送審事宜按照《永利yl23411官網(wǎng)黨務(wù)行政管理研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任辦法(試行)》(川大人〔201942號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,選取2項代表性成果分別送5名同行專家(至少校外3名)匿名評審,如3名及以上同行專家未同意推薦,則不進入下一步評審環(huán)節(jié);申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),選取2項代表性成果分別送4名同行專家(至少校外2名)匿名評審,如2名及以上同行專家未同意推薦,則不進入下一步評審環(huán)節(jié)。申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,選取代表性成果分別送2名同行專家匿名評審。

為保證公平公正,申報人的指導教師、代表性成果合著者或共同研究者、與申報人有親屬關(guān)系者應(yīng)回避。申報者可提出2名以內(nèi)不宜對本人進行評審的專家名單。

(六)部處材料審核。

學院將所有晉升高級職務(wù)候選人的簡表交人事處,統(tǒng)一分送教師工作部、教務(wù)處、科研院、社科處、研究生院等部門審核。學校相關(guān)部門嚴格按照評聘標準進行資格審核,不滿足要求者不能進入下一步評審環(huán)節(jié)。不受理被推薦人員的增補和替換。

(七)學院專家評議。

學院組織教授委員會(學科評議組)會議,申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須在學院教授委員會(學科評議組)會議上進行競聘答辯。教授委員會(學科評議組)根據(jù)推薦小組推薦審議的結(jié)果和同行專家鑒定意見,對應(yīng)聘者進行綜合考核,在充分評議的基礎(chǔ)上以無記名方式投票表決。教授委員會(學科評議組)必須三分之二及以上的委員到會方為有效,到會委員三分之二及以上同意方為通過,并報送學院黨政聯(lián)席會研究討論決定通過,結(jié)果公示一周;同時完成職稱申報系統(tǒng)中的填報,并及時將推薦結(jié)果報學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會。

(八)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會對學院教授委員會(學科評議組)推薦的高級職務(wù)應(yīng)聘者進行全面考核,在充分審議的基礎(chǔ)上投票表決。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會必須三分之二及以上的委員到會方為有效,到會委員三分之二及以上同意方為通過。

(九)公示擬聘人員名單。

(十)學校發(fā)文實施聘任。

八、申報人員的資格。

應(yīng)聘各級崗位的教師應(yīng)具有四有好教師的標準,即有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心。堅持教書和育人統(tǒng)一,堅持言傳和身教統(tǒng)一,堅持潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一,堅持學術(shù)自由和學術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一。愛崗敬業(yè)、治學嚴謹、團結(jié)協(xié)作,具有開拓創(chuàng)新和奉獻精神,積極參與校院兩級公共服務(wù)。

(一)政治立場堅定,堅持四項基本原則,踐行社會主義核心價值觀,遵紀守法,忠誠人民教育事業(yè),立德樹人,為人師表,關(guān)愛學生。

(二)任現(xiàn)職以來,履行崗位職責,年度和聘期考核合格及以上。近3年內(nèi),無學術(shù)道德或師德不良記錄,無嚴重教學事故(三級及以上)、醫(yī)療事故、安全事故、管理責任事故或其他責任事故;無違反學校重要校紀校規(guī)造成不良影響的記錄,無不服從學校學院工作安排等行為。

(三)根據(jù)國家相關(guān)文件精神,經(jīng)學校研究決定,不再對職稱外語和計算機應(yīng)用能力作統(tǒng)一考試要求。

(四)業(yè)務(wù)條件及相關(guān)要求。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報要求詳見《永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件(試行)》(川大人〔201846號)以及《永利yl23411官網(wǎng)黨務(wù)行政管理研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任辦法(試行)》(川大人〔201942號)。人文社科期刊分級按《永利yl23411官網(wǎng)哲學社會科學期刊與應(yīng)用成果分級方案(2017年)》(川大社科〔20177號)執(zhí)行,理工醫(yī)科期刊分級按《永利yl23411官網(wǎng)SCI期刊分級方案(試行)》(2015年)執(zhí)行。

按照《永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件(試行)》(川大人〔202127號)文件規(guī)定,體育實踐類”“財務(wù)管理類”“思想政治理論課系列所涉及的人文社科期刊分級按《永利yl23411官網(wǎng)哲學社會科學論文成果與應(yīng)用成果分類方案》執(zhí)行,理工醫(yī)科期刊分級按《高質(zhì)量科技期刊及學術(shù)會議分級參考方案(暫行)》執(zhí)行。

九、評審費用

2019年起學校不再收取專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費用。申報人員通過單位推薦后,須繳納同行專家代表性成果鑒定費。晉升高級職務(wù)人員材料500/人;晉升中級人員材料300/人。請校外專家鑒定材料的費用參照此標準執(zhí)行。

十、材料準備及注意事項

(一)每位申報教學科研系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,均需填寫《高等學校教師職務(wù)任職資格申報表》和《永利yl23411官網(wǎng)申報高級(中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審簡表》;申報其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,均須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審表》和《永利yl23411官網(wǎng)申報高級(中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審簡表》。高級職務(wù)申報人員的申報簡表從人事處主頁職稱申報系統(tǒng)生成打印,其余表格請在人事處主頁服務(wù)指南下載填報打印。

(二)《高等學校教師職務(wù)任職資格申報表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審表》要貼好照片,并將以下材料裝訂入該表內(nèi)(不要進行裝訂),此外一律不準添加附頁。

1.最高學位證書、學歷證書復印件。(個人提供)

2.代表性成果專家鑒定意見。(學?;?qū)W院提供)

(三)由于今年繼續(xù)實施電子化評審,附件材料按要求上傳職稱申報系統(tǒng)。

 

上述所有表格和材料均需用A4紙打印或用鋼筆填寫(申報簡表需用A3紙雙面打?。?,保持規(guī)格一致。 

十一、評聘紀律

(一)學院在評聘工作中嚴格堅持公開、公平、公正原則,并高度重視,加強組織領(lǐng)導,按照學校的統(tǒng)一部署和要求按時完成各階段的工作,確保學校評聘工作的順利完成。

(二)申報人要確保填報的內(nèi)容和提供的材料真實有效。如有弄虛作假,一經(jīng)查實均取消當年評聘資格。情節(jié)嚴重者,將提交學校相關(guān)部門處理。

(三)為保證整個評聘工作公正、有序地進行,凡對評聘結(jié)果有異議的單位和個人,可通過實名、書面形式向紀檢部門、校工會或?qū)W校職稱工作申訴處理委員會進行申訴和投訴。學校成立職稱申訴處理工作小組,組長由分管人事工作的校領(lǐng)導擔任,成員由院士、杰出教授、學校職稱高評委主任(副主任)、相關(guān)學科專家、黨政辦、紀委(監(jiān)察處)、校工會、人事處、教務(wù)處、社科處、科研院、研究生院等相關(guān)部門負責人組成。

(四)對采取不合理的方式干擾評審工作的參評人員,一經(jīng)查實均取消當年評聘資格,情節(jié)嚴重者將提交學校相關(guān)部門處理。


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